Pubblicato l'avviso Neet, per la realizzazione di 3 mila tirocini di sei mesi a favore dei giovani che non studiano e non lavorano.
Dieci milioni di euro per promuovere tirocini in azienda, retribuiti con compenso mensile, per chi oggi è fuori da tutto: uscito dalla scuola o dall’Università ed escluso dal mercato del lavoro.
Il progetto ha l’obiettivo di organizzare 3 mila tirocini nelle imprese che aderiranno all’avviso pubblico di Italia Lavoro.
I partecipanti riceveranno una borsa mensile di 500 euro lordi per quelli che si svolgeranno in Campania, Sicilia, Puglia e Calabria.
Nell’ottica di favorire la mobilità territoriale, 200 tirocini si terranno invece nelle altre regioni, e in questo caso la borsa mensile sarà pari a 1300 euro lordi.
 

Con l’Avviso n. 4/2013 Fondimpresa intende favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori.

Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa esclusivamente le PMI aderenti che rispettano,alla data di presentazione del Piano in cui  ne fanno richiesta, tutte le condizioni di seguito indicate:

non avere presentato a partire dal 1° luglio 2012  alcun Piano a valere su altri Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto, e assumere l’impegno a non fare richiesta del contributo aggiuntivo su detti Avvisi dopo la presentazione del Piano sul presente Avviso e fino alla sua conclusione;
 

Con l’Avviso 3/2013 Fondimpresa intende sostenere la realizzazione,da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro.
L’intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all’importo massimo
di euro 100.000,00 (centomila)per azienda secondo i seguenti parametri:

La parte prevalente del totale delle ore di formazione dei partecipanti al Piano deve essere svolto dalle seguenti tipologie di lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro:

-lavoratori  oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria, straordinaria, in deroga, interessati dal relativo provvedimento nel periodo di svolgimento della formazione

-lavoratori con contratti di solidarietà
 

Con la sentenza n. 7195/2013 depositata il 17 luglio scorso, il TAR del Lazio, pronunciandosi in merito a un ricorso presentato per l’annullamento dell’articolo 2 del decreto attuativo dell’articolo 62 (D.M. 19 ottobre 2012, n. 199), ha ribadito la piena vigenza della norma.

Come noto, l’entrata in vigore delle nuove norme generali sui ritardati pagamenti (D.Lgs. 9 novembre 2012, n. 192, attuativo della Direttiva 2011/7/UE relativa alla lotta contro i ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali) ha sollevato dubbi circa la persistente applicabilità dei termini di pagamento tassativamente previsti dall’articolo 62 per il settore agroalimentare; dubbi che il contrasto interpretativo sorto tra il Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) e il Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali (MIPAAF) ha ulteriormente alimentato.

Circolare 20 giugno 2013 n. 21303.

Come comunicato nella nostra precedente news del 21 Giugno 2013, vi informiamo che è stata pubblicata dal MISE (Ministero dello Sviluppo Economico) la circolare contenente i criteri e le modalità per la concessione delle agevolazioni per la nascita di nuove imprese al Sud.
A partire dal 04/09/2013 ore 12.00 potranno essere presentate le domande per la concessione delle agevolazioni .

Di seguito una sintesi riepilogativa della misura agevolativa.